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“邹城市总工会提供劳动用工‘法治体检’,相当于‘治未病’,帮助企业预防劳动用工中的法律风险。”8月13日,在开展送法律助力民营企业营商环境优化提升行动中,山东省邹城市一家民营企业负责人对“法治体检”活动赞不绝口。
据了解,邹城市总工会积极探索、创新形式,围绕“会聚幸福 邹全服务”品牌,推行三方联建,通过建立“党组织+工会+商会”工作联系机制,开展法律、政策、文化、生产、健康、救助等六类服务,助力民营企业营商环境优化提升。
今年以来,邹城市总工会开展法律工作培训3次,培训150人次;开展法律“四进”活动4次,服务职工300余人;提供法律咨询解答等服务65人次;通过参与调解、仲裁或诉讼等法律援助为职工挽回经济损失20余万元……一串串数据背后,凝聚了邹城市总工会维护职工权益、加强普法宣传,打造和谐劳动关系,助力非公企业营商环境优化提升的不懈努力。除此之外,由班子成员带头,走访各镇街和经济开发区的民营企业,了解企业所急、所想、所盼,摸清企业发展中的堵点、难点、痛点问题,共征集企业反馈意见65条。针对企业反馈的问题、需求,开展送政策服务,通过线上宣传、线下服务的方式,推动政府惠企政策落地,努力增强企业政策获得感和职工对企业的归属感。同时,邹城市总工会通过文化服务,把“红色领航 儒风商会”主题学习宣传教育实践活动延伸至最一线的产业工人中,充分发挥榜样力量,开展“劳模+”宣讲活动16次。通过讲述先进事迹和职工与企业共生共荣、促进企业蓬勃发展的生动故事,引导职工攻坚克难、钻研技术,守正创新、开拓进取,增强职工与企业共成长的自觉性和积极性,使“车间课堂”效应不断放大。
截止目前,邹城市总工会已开展42场次劳动技能竞赛,开展36场次心理健康讲座、2批次60余人的一线职工疗休养等活动。通过送温暖、金秋助学等救助服务活动,服务职工及其子女,使困难职工、困难农民工共享改革发展成果,解决职工后顾之忧,助力民营企业快速发展。(燕飞 王萃)
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